Voraussetzungen

Die wichtigste Forderung, die JS B.V. stellt, ist die, dass Sie im Besitz eines mindestens sechs Monate gültigen deutschen Personalausweises bzw. EU-Passes sind.

In den Niederlanden darf man nur dann arbeiten, wenn man einen EU-Pass oder eine Arbeitserlaubnis hat. Die Beantragung einer Arbeitserlaubnis ist ein mühsamer und langer Weg, der von JS B.V. nicht erfolgt.

Wichtige Auswahlkriterien sind:

• Der allgemeine Eindruck,
• Sprachkenntnisse (Deutsch),
• Die Art des Vertrages, für den Sie sich entscheiden; mindestens 8 Wochen, jedoch nach Möglichkeit länger,
• Berufserfahrung und Ausbildung,
• Gute körperliche und geistige Gesundheit,
• Mindestens 18 und höchstens ?? Jahre alt.
  

Wenn allen oben genannten Punkte auf Sie zutrreffen, können Sie fast sicher sein, dass Sie für JS B.V. in den Niederlanden arbeiten können.